Zielgruppen

Menschen mit Behinderung (nach CGW) im Alter von 15 bis 35 Jahren, insbesondere Personen nach dem Pflichtschulabgang.

Ein Wechsel für Personen die bereits eine Tagesstruktur (nach §9 CGW) besuchen ist nach Maßnahmenwechsel beim Fördergeber möglich.

Ziele

Integration in den 1. oder 2. Arbeitsmarkt, Integrative Berufsausbildung, Teilqualifizierung.

Kontakt

Projekt Absprung
Hirschstettnerstraße 19-21/G
1220 Wien
01-202 12 96
Projektleitung
Mag. Ralf Wohlers
https://www.jaw.at/
ralf.wohlers@jaw.at

Kontakt

Projekt Absprung – GenussWERK
Schlachthausgasse 37/2. DG
1030 Wien
01-907 43 47
Leitungsstellvertreter
Mag. Christian Rübesamen
https://www.jaw.at/
christian.ruebesamen@jaw.at

Beschreibung und Inhalte

Das Projekt verläuft in 3 Phasen:

  • Clearingphase (Berufsorientierung, Schulung)
  • Arbeitstraining (Praktika am allgemeinen Arbeitsmarkt)
  • Gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung: teilnehmende Personen werden von Jugend am Werk angestellt (nach SWÖ-Verwendungsgruppe Transitmitarbeiterinnen bzw. -mitarbeiter) und arbeiten dann weiterhin bei der Firma vor Ort im Rahmen einer Überlassung (Phase 3 ist optional).

Parallel zum Arbeitstraining und zur Überlassung haben die teilnehmenden Personen regelmäßige „Innentage“ – für Einzelcoaching, zur Praktikumsreflexion bzw. Teilnahme an laufenden Schulungen.

Teilnehmende Personen können im „Genusswerk“ (Kantine im Schulungszentrum AWZ) eine Grundausbildung für Gastronomie erhalten.

Individuelle Betreuung der Teilnehmenden – keine starren Qualifizierungsangebote im Rahmen des Projektes. Sind die Teilnehmenden nach der Clearingphase noch nicht in der Lage ein Praktikum zu absolvieren, so besteht die Möglichkeit – in Kooperation mit der Tagesstruktur von Jugend am Werk (HORIZONT, Alpha, Altmannsdorf) – anhand von Gruppenpraktika in Partnerfirmen bei ständiger Begleitung durch die Integrationsfachkräfte – an die Anforderungen eines Praktikums herangeführt zu werden.

Case Management, berufliche Orientierung, Jobcoaching, Aktivierung von betrieblichen Mentoren und Mentorinnen, Qualifizierung vor Ort.

Eintritt

  • Eintritt laufend möglich bei freier Kapazität: Vorstellungsgespräch – Schnuppertag(e)
  • Zugang mit einer Förderbewilligung des FSW

Teilnahmedauer

  • Während Schulung mind. 28 Stunden pro Woche; während des Arbeitstrainings bzw. der Arbeitskräfteüberlassung flexibel (gegebenenfalls auch 40 Stunden)
  • Maximal 3 Jahre

Finanzielle Ansprüche

Clearing und Arbeitstraining:

  • FSW Kundinnen und Kunden: € 100,- Leistungsanerkennung im Monat und Monatskarte der Wiener Linien (vorausgesetzt die teilnehmenden Personen erhalten keine sonstige finanzielle Unterstützung)
  • AMS Kundinnen und Kunden: erhalten DLU (= Deckung des Lebensunterhaltes)

Arbeitskräfteüberlassung:

  • Bezahlung erfolgt nach dem SWÖ-KV

Kapazitäten

38 Plätze insgesamt

Barrierefreiheit

Zugang zu den Räumlichkeiten der Einrichtung ist barrierefrei.

Träger

Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH

Fördergebersystem

Fonds Soziales Wien

TAS/NR

380126

Stand

Jänner 2024

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