AusbildungsFit bildung.bewegt

Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung der Schulpflicht zwischen dem 15. und vollendeten 21. Lebensjahr. Unter bestimmten Voraussetzungen (z.B. SPF, Behinderung, soziale und/oder emotionale Beeinträchtigung) ist die Teilnahme auch bis zum 25. Lebensjahr möglich.

AusbildungsFit unterstützt beim Erwerb sozialer Kompetenzen und Kulturtechniken, die für den Einstieg in die gewünschte berufliche Erstausbildung notwendig sind, den Möglichkeiten der Jugendlichen entsprechen und ihnen die besten Entwicklungschancen bieten. Ziel ist es, die individuelle Ausbildungsfähigkeit zu erlangen und Jugendliche auf den nächsten Ausbildungsschritt (z.B. Lehre, verlängerte Lehre, Teilqualifikation, Pflichtschulabschluss, weiterführende Schule) vorzubereiten.

AusbildungsFit bildung.bewegt
Nordbahnstrasse 36/2/4.2
1020 Wien
01-212 24 84
office@afit.or.at

Mag.^a Julia Fabrick
Projektleitung
https://www.provitabildung.at/
fabrick@afit.or.at

Petra Schläger, 01-212 2484 -100 oder office@afit.or.at

Im Projekt AusbildungsFit werden praktisches Tun mit verschiedenen Lernmethoden kombiniert. Abwechslungsreiche Bewegungs- und Sportaktivitäten, Einzelcoaching, Training der sozialen Kompetenzen, Workshops und Exkursionen mit Bezug auf das aktuelle Programm ergänzen dieses Angebot. Ziel ist der konkrete nächste Ausbildungsschritt. Zum Abschluss erfolgt die Übergabe von Perspektivenplan inklusive Kompetenzprofil und einer Zukunftsmappe.

• laufender Einstieg möglich
• Terminvereinbarung für ein Erstgespräch mit Ioan-Sorin Silveanu unter 0699/131 575 91 oder silveanu@afit.or.at
  Ablauf: nach erfolgtem Erstgespräch folgen 4-5 Schnuppertage. Bei positivem Abschluss der Schnuppertage wird ein fixer Starttermin
  genannt. Der Zugang erfolgt ausschließlich über das Jugendcoaching. Eine Meldung beim zuständigen AMS ist erforderlich.
• Der Einstieg ins niedrigschwellige Vormodul ist jederzeit – auch ohne AMS, Jugendcoaching und Schnuppertage – möglich.

Das praxisorientierte sowie das digitale Lernen (Lernplattformen & Apps), verknüpft mit den Inhalten der Wissenswerkstatt, findet in 5 Gruppen statt. Die Zuteilung erfolgt nach Interessenslage bzw. Kapazität. Um einen Safe Space zu gewährleisten, bleiben die Jugendlichen in ihren Bestandsgruppen von 8-10 TN:innen. Dadurch ergibt sich die Möglichkeit, sich untereinander besser kennenzulernen und mehr Vertrauen aufzubauen.

• Elektronik & Lerntechnik: Elektrizität visuell und akustisch erfahrbar machen, einfache Schaltkreise aufbauen, sicheres Experimentieren, einfaches Reparieren, geometrisches Zeichnen, Technik als Kunst entdecken, Tipps & Tricks beim Lernen
• Fahrradwerkstatt: Training von technischen und handwerklichen Basisfähigkeiten mit Hilfe des Fahrrads; Fachliches Wissen, Metallbearbeitung, Werkzeugkunde, Sicherheitsmaßnahmen, Arbeitsabläufe, schulische Kenntnisse vertiefen, Soft Skills
• Kunst & Kultur: Kunst- und Kulturgeschichte, Exkursionen zu historischen Plätzen in Wien, Verhalten im öffentlichen Raum, Orientierung in der Stadt, Bewusstsein für Umwelt & Natur, Geographie, Grammatik, Rechenaufgaben, Allgemeinwissen
• Medienwerkstatt: Foto- und Filmproduktion, Drehbuchschreiben, Grundlagen Kameraführung, Ton, Beleuchtung und Filmschnitt, Dunkelkammer-Technik, 3D Makeup, Schauspielerei, digitales Kompetenztraining, Einzel- und Gruppenprojekte
• Werkstatt & Upcycling: Arbeit mit Holz, Farbe, Lack, mathematische Grundkenntnisse, Pläne zeichnen und lesen, logisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen, Kreativität, einfache Lego-Programmierübungen, PC-Grundkenntnisse, tägliche Sporteinheiten

Der Coaching Prozess läuft fallbegleitend während der gesamten Teilnahmedauer und beinhaltet neben Gesprächen im Einzelsetting, die Vernetzung mit dem Unterstützungskreis. Die Coaches sind spezialisiert auf die Bereiche: Case Management, Gesundheit, Soziale Arbeit, Berufs- und Bildungsberatung, Betriebskontakte und Begleitung von Berufserprobungen. Zusätzlich wird klinisch-psychologische und gesundheitspsychologische Beratung und Behandlung durch die Psycholog:innen von #change kostenlos angeboten.

In den Trainingseinheiten werden Deutsch, Englisch, Mathematik, Digitale Kompetenzen, Kreatives Gestalten, Ethik und Kommunikation so aufbereitet, dass positive Lernerlebnisse möglich sind. Ziel ist es, Potenziale zu erkennen, diese zu fördern und in einem neuen Kontext einzusetzen. Zudem finden regelmäßig Workshops zu folgenden Themen statt: Kurzfilm, Schauspiel, Umweltschutz, Gesundheit, (Frauen)Recht, politische Bildung, Gewalt- und Extremismusprävention und die Bedeutung der digitalen Transformation. Teilnehmende lernen mit iPad und Tablet umzugehen. Via Playmit-Bildungsurkunden erarbeiten sie sich den Nachweis ihrer berufsrelevanten schulischen Kompetenzen.

Unterschiedliche Aktivitäten wie Badminton, Basketball, Bouldern, Bowling, Fußball, Klettern, Rikschafahren, Schwimmen, Tanzen, Trampolinspringen, Wandern, Yoga sowie Besuche im Kino, Museum oder Theater werden angeboten. Für junge Frauen gibt es laufend ein Exklusivprogramm.

Montag bis Freitag: 16 bis 30 Stunden/Woche; 12 Monate mit Option auf Verlängerung

Anspruch auf DLU (AMS)

Gesamt Plätze: 45 im AusbildungsFit, 15 im Vormodul

Der Zugang zu den Räumlichkeiten der Einrichtung ist rollstuhltauglich.

ProVita Bildungs GmbH

Sozialministeriumservice, Anspruch auf DLU (AMS)

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Jänner 2024