Zielgruppen

Menschen mit Behinderung (nach CGW) im Alter von 15 bis 35 Jahren, insbesondere Personen nach dem Pflichtschulabgang.

Ein Wechsel für Personen die bereits eine Tagesstruktur (nach §9 CGW) besuchen ist nach Maßnahmenwechsel beim Fördergeber möglich.

Zugang/Regionale Zuständigkeit

mit einer Förderbewilligung des FSW

Eintritt

Eintritt laufend möglich bei freier Kapazität: Vorstellungsgespräch – Schnuppertag(e)

Beschreibung und Inhalte

Das Projekt verläuft in 3 Phasen:

  • Clearingphase (Berufsorientierung, Schulung)
  • Arbeitstraining (Praktika am allgemeinen Arbeitsmarkt)
  • Gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung: teilnehmende Personen werden von Jugend am Werk angestellt (nach SWÖ-Verwendungsgruppe Transitmitarbeiterinnen bzw. -mitarbeiter) und arbeiten dann weiterhin bei der Firma vor Ort im Rahmen einer Überlassung.

Parallel zum Arbeitstraining und zur Überlassung haben die teilnehmenden Personen regelmäßige „Innentage“ – für Einzelcoaching, zur Praktikumsreflexion bzw. Teilnahme an laufenden Schulungen.

Teilnehmende Personen können im „Genusswerk“ (Kantine im Schulungszentrum AWZ) eine Grundausbildung für Gastronomie erhalten.

Individuelle Betreuung der Teilnehmenden – keine starren Qualifizierungsangebote im Rahmen des Projektes. Sind die Teilnehmenden nach der Clearingphase noch nicht in der Lage ein Praktikum zu absolvieren, so besteht die Möglichkeit – in Kooperation mit der Tagesstruktur von Jugend am Werk (HORIZONT, Alpha, Altmannsdorf) – anhand von Gruppenpraktika in Partnerfirmen bei ständiger Begleitung durch die Integrationsfachkräfte – an die Anforderungen eines Praktikums herangeführt zu werden.

Case Management, berufliche Orientierung, Jobcoaching, Aktivierung von betrieblichen Mentoren, Qualifizierung vor Ort.

Kapazitäten

38 Plätze insgesamt

Ziele

Integration in den 1. oder 2. Arbeitsmarkt, Integrative Berufsausbildung, Teilqualifizierung.

Förderdauer

Maximal 3 Jahre

Stundenausmaß

Während Schulung mind. 28 Stunden pro Woche; während des Arbeitstrainings bzw. der Arbeitskräfteüberlassung flexibel (gegebenenfalls auch 40 Stunden)

Finanzielle Ansprüche

Clearing und Arbeitstraining:

  • FSW Kundinnen und Kunden: € 100,- Leistungsanerkennung im Monat und Monatskarte der Wiener Linien (vorausgesetzt die teilnehmenden Personen erhalten keine sonstige finanzielle Unterstützung)
  • AMS Kundinnen und Kunden: erhalten DLU (= Deckung des Lebensunterhaltes)

Arbeitskräfteüberlassung:

  • Bezahlung erfolgt nach dem SWÖ-KV

Kontakt

Projekt Absprung
Hirschstettnerstraße 19-21/G
1220 Wien
01-202 12 96
https://www.jaw.at/
Mag. Ralf Wohlers (Projektleitung)
ralf.wohlers@jaw.at

Kontakt

Projekt Absprung – GenussWERK
Schlachthausgasse 37/2. DG
1030 Wien
01-907 43 47
https://www.jaw.at/
Mag. Christian Rübesamen (Leitungsstellvertreter)
christian.ruebesamen@jaw.at

Barrierefreiheit

Zugang zu den Räumlichkeiten der Einrichtung ist barrierefrei.

Träger

Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH

Fördergebersystem

Fonds Soziales Wien

TAS/NR

380126

Stand

Juni 2021

Übergeordnetes Angebot

Berufsqualifizierung nach §10 CGW – Allgemein

Die Berufsqualifizierung unterstützt Menschen mit Behinderung nach CGW dabei, ein sozialversicherungspflichtiges Dienstverhältnis zu erlangen und aufrechtzuerhalten.

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Berufs QI

BerufsQI bietet Unterstützung und ein wochenstrukturiertes Trainingsangebot in Hinblick auf die Stärkung von Fähigkeiten mit dem Ziel der erfolgreichen Berufsorientierung und Berufsintegration am Arbeitsmarkt.