WINS JOB-AKTIV – Inklusion von Menschen mit kognitiver Behinderung
Zielgruppe
Zugang/Regionale Zuständigkeit
Eintritt
- Einstieg laufend möglich
- Berufserfahrung nach Beendigung der Schulpflicht nicht zwingend erforderlich
- Grundkenntnisse in Lesen, Schreiben, Rechnen
- Artikulationsfähigkeit
- positive Beurteilung des Aufnahmeverfahrens
Kapazitäten
Warteliste möglich
Beschreibung und Inhalt
- Theorie-Unterricht im Bereich (Einzel-)Handel: Entlang der individuellen Stärken werden Lernfelder gemeinsam definiert und Inhalte erarbeitet, welche sich an den Unterlagen der Berufsschule für Handel orientieren.
- Förderung von Basiskenntnissen (Rechnen, Schreiben, Lesen): Lerneinheiten finden angepasst an die jeweiligen individuellen Bedürfnisse statt.
- Inklusives Lernen und Erarbeiten von Lehrinhalten in Kooperation mit Studierenden bzw. Schülerinnen und Schülern sowie Lehrenden der WU Wien, der PH NÖ/Baden und der Berufsschule für Handel und Reisen.
- Täglich flexibles, individuelles, inklusives und praxisnahes Lernen der Arbeitsschritte in den WINS – Wiener Inklusions- und Nachhaltigkeitsshops (An den Kohlenrutschen 10/Top 1, 1020 Wien und Bloch Bauer Promenade 4, 1100 Wien).
- externe Praktika in kooperierenden Unternehmen.
Ziele
Der Einstieg in eine betriebliche Lehre, Teilqualifizierung oder verlängerte Lehre sind weitere Möglichkeiten nach Ausbildungsende. Eine Begleitung der Teilnehmenden für einen festgelegten Zeitraum ist möglich.
Förderdauer
Stundenausmaß
Die Anwesenheit ist für alle Teilnehmenden während der gesamten Ausbildungsdauer verpflichtend.
Kontakt
Nordbahnstraße 26
1020 Wien
https://verein.wins.wien/
office@wins.wien
Barrierefreiheit
Träger
Fördergebersystem
Stand
Übergeordnetes Angebot
Berufsqualifizierung nach §10 CGW – Allgemein
Die Berufsqualifizierung unterstützt Menschen mit Behinderung nach CGW dabei, ein sozialversicherungspflichtiges Dienstverhältnis zu erlangen und aufrechtzuerhalten.
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