Zielgruppen

Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung der Schulpflicht im Alter von 15 – 21 Jahren, Jugendliche mit sonderpädagogischen Förderbedarf oder Behinderung im Alter von 15 – 24 Jahren, ausgrenzungsgefährdete Jugendliche, Jugendliche mit psychischen Problemen (Möglichkeit von Psychotherapie während der Anwesenheit bei Jobmania)

Zugang/Regionale Zuständigkeit

Absolviertes Jugendcoaching und Meldung beim AMS, Erstgespräche können laufend telefonisch vereinbart werden, im Anschluss ans Erstgespräch werden Schnuppertage vereinbart. Im Mai und Juni 2020 gibt es an den Donnerstagen (ab 9:00 Uhr) Infotage, telefonische Anmeldung notwendig.

Eintritt

Laufender Einstieg möglich

Kapazitäten

41 Plätze

Beschreibung und Inhalte

Unterstützung der Jugendlichen beim Erwerb jener Kompetenzen, die als Einstiegsvoraussetzungen für das jeweils individuell passende Berufsfeld gelten. Bei Jobmania wird praktisches Tun und Lernen kombiniert als auch durch soziales Lernen in der Gruppe, Sport sowie individualisiertem Coaching ergänzt. Die Teilnahme endet mit einer konkreten Empfehlung für den nächsten Ausbildungsschritt. Es wird ein Abschlussbericht inklusive eines Kompetenzprofils übergeben.

Zusatzangebote:
Expertinnen- und Expertenangebote zu div. Themen z.B. Suchtprävention, First Love, Diversity… , Kultur und berufsspezifische Exkursionen, Psychotherapie. Legasthenie und Dyskalkulietraining im Einzelsetting. Themen Workshops z.B. Selbstverteidigung für Mädchen, Männer im Gespräch für Burschen, Rhythmische Musik, Stylingberatung, etc.

Trainingsmodule

Interne Arbeitstrainings in der Küche und in der Reinigung. An diesem Arbeitstraining nehmen alle Jugendlichen einmal wöchentlich teil. In unserer kleinen Tischlerwerkstatt können die Jugendlichen erste Erfahrungen mit dem Werkstoff Holz und in unserer Elektrowerkstatt mit Elektrotechnik sammeln. Außerdem gibt es Workshops in Upcyling, EDV-Technik, Mediengestaltung, Backen, kreativen Gestalten, Textilgestaltung, Büro und Instandhaltung (Reparaturarbeiten, Malerarbeiten). Die Gruppengrößen belaufen sich auf 3-6 Jugendliche, alle Jugendlichen können je nach Interesse die Bereiche durchlaufen.

Externe Arbeitstrainings: In Kooperation mit der Gartenbauschule gibt es die Möglichkeit zur Gartenarbeit als externes Arbeitstraining. In Kooperation mit Betrieben am ersten Arbeitsmarkt sind in allen möglichen Berufen individuelle Berufserprobungen jederzeit möglich.

Coaching

Coachinggespräche finden regelmäßig im Einzelsetting statt.

Aufgaben: Case Management und Kooperation mit den Trainerinnen und Trainern, Betriebskontakte, Eltern-/Angehörigenarbeit, Entwicklungs- sowie Reflexionsgespräche, Erstellung von Entwicklungsplänen, Krisenintervention und Begleitung bei diversen externen Terminen.

Wissenswerkstatt

Unter fachkundiger Anleitung intensive schulische Nachförderung in den Fächern D, M, E. Auch Allgemeinwissen, Umgang mit neuen Medien/EDV und verbale Ausdrucksfähigkeit sind Teile des Lernprogramms in der Wissenswerkstatt. Mit max. 5 Teilnehmenden wird sehr individuell auf besondere Lernschwierigkeiten eingegangen. Zusätzlich Legasthenie- und Dyskalkulietraining im Einzelsetting. Richtige Umgangsformen, gesunde Ernährung und Hygiene sind ebenso Inhalte der Wissenswerkstatt wie soziales Kompetenztraining, das ständig ins Training miteinfließt. Projekte zu unterschiedl. Themen: v.a. Teamarbeit, Verantwortungs- und Rollenverteilung geht.

Sport und Bewegung

Kraft-/Ausdauertraining im Fitnesscenter mit Fitnesscoach, Indoor-Klettern mit Klettertrainerin oder Klettertrainer, Sport & Fun-Halle, Kampfsportarten (derzeit LatarDo), Outdoorsport (Wandern, Laufen, Nordic Walking, Slacklining), Koordinationstraining, Stretching und leicht zu erlernende Entspannungstechniken, Schwimmen, Radfahren, Eislaufen, Ballspiele (z.B. Tischtennis). Jeden Montag Nachmittag Sport, um die unterschiedlichen Sportarten kennenzulernen.

Ziele

AusbildungsFit Jobmania unterstützt die Jugendlichen beim Erwerb sozialer Kompetenzen und Kulturtechniken, die für den Einstieg in die gewünschte berufliche Ausbildung notwendig sind, den Möglichkeiten der Jugendlichen entsprechen und ihnen die besten Entwicklungschancen bieten. Ziel ist es die individuelle Ausbildungsfähigkeit zu erlangen und Jugendliche auf den nächsten Ausbildungsschritt (Lehre, verlängerte Lehre, Teilqualifikation) vorzubereiten.

Förderdauer

12 Monate mit Option auf Verlängerung

Stundenausmaß

Individ. Stundenausmaß ca. 28 WoStd., Kurszeiten: Mo-Do 08:00-15:00 Uhr, Fr 08:00-11:30 Uhr

Finanzielle Ansprüche

Anspruch auf DLU (AMS)

Kontakt

AusbildungsFit Jobmania
Kleine Stadtgutgasse 9
1020 Wien
01-274 00 33
jobmania@berufsboerse.at

Barrierefreiheit

Der Zugang zu den Räumlichkeiten der Einrichtung ist rollstuhltauglich.

Träger

Verein Wiener Berufsbörse

Fördergebersystem

Sozialministeriumservice, ESF, AMS (DLU für Teilnehmerinnen und Teilnehmer)

TAS/NR.

336809

Stand

März 2020

Übergeordnetes Angebot

AusbildungsFit – Allgemein (vormals Produktionsschule)

Unterstützung der Jugendlichen beim Erwerb jener Kompetenzen, die als Einstiegsvorraussetzungen für das jeweils individuell passende Berufsfeld gelten.