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Berufliche Assistenz & Akademie BSV GmbH – Jobcoaching
Zielgruppen
- Menschen mit Blindheit und Sehbehinderungen mit einem Grad von mind. 30%
- Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bzw. Personalverantwortliche
- Ausbildungseinrichtungen
- Teilnehmende mit Wohn- bzw. Arbeitsort in Wien
Zugang/Regionale Zuständigkeit
kostenlos, offener Zugang ab 30% Grad der Behinderung, keine Zuweisung nötig
überregional zuständig in ganz Wien
Eintritt
- laufender Eintritt möglich
- Aufnahme mit Nachweis über die Zugehörigkeit zum Personenkreis für Menschen mit Blindheit und Sehbehinderungen möglich.
Kapazitäten
20 Personen pro Jahr
Beschreibung und Inhalte
Einziges Jobcoaching für Menschen mit Blindheit und Sehbehinderungen in Österreich. Die Teilnahme ist kostenfrei und freiwillig.
Jobcoaching hat das Ziel, durch individuelle Unterstützung blinder oder sehbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die berufliche Inklusion nachhaltig zu sichern. Die fachlichen, kommunikativen und sozialen Kompetenzen der Personen werden gefördert, damit diese an sie gestellte Anforderungen dauerhaft selbstständig erfüllen können. Zusätzlich werden Betriebe sowie das Kollegium bezüglich der Bedürfnisse von blinden oder sehbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sensibilisiert.
- Unterstützung am Arbeitsplatz: Anfängliche Begleitung zum Arbeitsplatz und Orientierungshilfe innerhalb des Gebäudes; Orientierung und Mobilitätstraining, vertiefende Einschulung zu Hilfsmitteln im Arbeitsprozess, Erklärung von Arbeitsaufträgen, Abläufen sowie Rahmenbedingungen im Betrieb
- Krisenmanagement: Regelmäßige Präsenz der Jobcoaches am Arbeitsplatz; Organisation von Gesprächen mit Vorgesetzten und Kollegium; Schulungen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz
- Unterstützung bei Praktika und Arbeitstrainings
- Sensibilisierungsarbeit im Betrieb: Information über Hilfsmittel; Info über Auswirkungen einer Sehbeeinträchtigung beim Prozess einer schleichenden Erblindung z.B. bei Retinitis Pigmentosa. Welche Maßnahmen zu treffen sind, wenn blinde oder hochgradig sehbehinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angestellt werden; Aufklärung des Betriebes über das Leistungspotential der Zielgruppe; Hilfestellung im Betrieb die langfristige und nachhaltige Inklusion und Gleichstellung von blinden und sehbehinderten Menschen zu sichern.
Ziele
längerfristige bzw. nachhaltige Sicherstellung der berufliche Inklusion
Förderdauer
max. 6 Monate
Stundenausmaß
nach Bedarf
Finanzielle Ansprüche
Keine
Kontakt
BAABSV GmbH - Jobcoaching
Hägelingasse 4-6
1140 Wien
01-981 89-138
www.assistenz.at
office@assistenz.at
Hägelingasse 4-6
1140 Wien
01-981 89-138
www.assistenz.at
office@assistenz.at
Ansprechperson
Dragana Kundmann
Barrierefreiheit
Der Zugang zu den Räumlichkeiten der Einrichtung ist barrierefrei.
Träger
Berufliche Assistenz & Akademie BSV GmbH
Fördergebersystem
Sozialministeriumservice
Stand
Juni 2022
Übergeordnetes Angebot
Jobcoaching – Allgemein
Jobcoaching ist eine begleitende Maßnahme für Personen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung, die bereits in einem regulären Arbeitsverhältnis sind.