WITAF – Jobcoaching

Hörbeeinträchtigte Jugendliche und Erwachsene mit einem Grad der Behinderung von mind. 50% oder mit ärztlichem Befund über die Hörbeeinträchtigung.

längerfristige bzw. nachhaltige Sicherstellung der berufliche Inklusion

WITAF Jobcoaching
Rueppgasse 11
1020 Wien
01-216 08 15
https://www.witaf.at
berufliche.assistenz@witaf.at

Ðaneta Memišević
Fax: 01-216 08 15 - 20
0676 84 69 32 159
daneta.memisevic@witaf.at

• Marianne Dam (marianne.dam@witaf.at; 0676 84 69 32 188)
• Mag.^a Stefanie Euler (stefanie.euler@witaf.at; 0676 84 69 32 182)
• Judith Göschelbauer (judith.goeschelbauer@witaf.at; 0676 84 69 32 156)
• Ilona Seifert (ilona.seifert@witaf.at; SMS: 0676 84 69 32 172)

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beherrschen die Gebärdensprache und sind in Sachen Gehörlosenkultur geschult. Es wird individuelle Unterstützung angeboten. Auch nach Abschluss der Betreuung kann die Beratungsstelle für Fragen und Probleme weiter in Anspruch genommen werden.

Das Jobcoaching-Team unterstützt schwerhörige und gehörlose Personen, die bereits ein reguläres Arbeitsverhältnis oder Lehrverhältnis haben. Zu den Aufgaben zählen:

• Begleitung beim Arbeitseinstieg, Einschulung und Umschulung
• Unterstützung im Arbeitsalltag und beim Aufbau sozialer Kontakte am Arbeitsplatz
• Vermittlung in Konfliktsituationen
• Sensibilisierung des Arbeitsumfeldes

Ziel ist es die berufliche Inklusion auf Dauer sicherzustellen. Dabei beraten die Jobcoaches auch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der Beschaffung diverser Arbeitsbehelfe, Arbeitsplatzanalyse und spezifischen Fragen zum Thema Gehörlosigkeit. Das Jobcoaching von WITAF können alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die schwerhörige oder gehörlose Menschen beschäftigen sowie Einrichtungen der beruflichen Integration im Raum Wien in Anspruch nehmen.

Sensibilisierungsworkshops für Betriebe/Einrichtungen werden von Native Signerin Ilona Seifert abgehalten. Die Workshops sind zielgruppenorientiert, kostenfrei und werden ÖGS-gedolmetscht. Inhalte: Vermittlung von Kultur und Sprache, Besonderheiten der Kommunikation zwischen Hörenden und Gehörlosen, unterschiedliche Perspektiven und Vorteile von Diversität.

• laufender Eintritt möglich
• Über Eigeninitiative, Vermittlung durch die Arbeitsassistenz, Sozialarbeit, Kontaktaufnahme von Seiten des Arbeitsplatzes, SÖBs, Sozialministeriumservice, etc.
• Vorhandenes Dienstverhältnis oder Ausbildungsplatz, bzw. Berufserprobung
• Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz muss sich in Wien oder Wien Umgebung befinden

überregional zuständig in ganz Wien

begleitende Maßnahme ohne festes Stundenausmaß; max. 6 Monate

Keine

variabel

Der Zugang zu den Räumlichkeiten der Einrichtung ist rollstuhltauglich (ist nicht gleichzusetzen mit barrierefrei).

WITAF

Sozialministeriumservice

97840

April 2023