Zielgruppen

Gehörlose oder schwerhörige Personen ab 18 Jahren, die über einen Pflichtschulabschluss verfügen.

Voraussetzung: Basiswissen der Österreichischen Gebärdensprache

Ziele

Wiedereinstieg in die Arbeitswelt oder weiterführende Kursmaßnahme

Kontakt

equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
Obere Augartenstraße 20
1020 Wien
01-409 83 18
https://www.equalizent.wien

Beschreibung und Inhalte

Die Kursmaßnahme „Horizonte Praktisch“ richtet sich an gehörlose und schwerhörige Erwachsene ab 18 Jahren, die in der Österreichischen Gebärdensprache kommunizieren können und wollen.
Durch Berufsorientierung, praktisches Arbeitstraining in den Bereichen Facility Management, Kochen, Haustechnik sowie Front- und Back-Office, Einzelcoaching und Kompetenztraining sollen die Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer dabei unterstützt werden in einen geregelten Arbeitsalltag zurückzufinden.

Berufliche Orientierung und praktisches Arbeitstraining sowie Einzelcoaching und Jobcoaching für gehörlose und schwerhörige Erwachsene. Kurssprache ist die Österreichische Gebärdensprache (ÖGS).

Berufsorientierung, Bewerbungstraining, Arbeitstraining, Praktikumsvermittlung, Einzelcoaching, Deutsch, ÖGS und Mathematik

Eintritt

  • Einstieg je nach freien Plätzen möglich
  • Beratungsgespräche mit der zuständigen Ansprechperson Herrn Karl Klotz, MA
  • Bewilligung der Teilnahme seitens Sozialministerium muss gegeben sein
  • AMS-Zubuchung mit der DLU zum Kurs muss gegeben sein

Teilnahmedauer

30 Wochenstunden; 4 Monate

Finanzielle Ansprüche

Bei AMS-Meldung: DLU

Kapazitäten

1 Person für die Dauer von 4 Monaten; danach Neuaufnahme möglich
(Überschneidung max., 2 Wochen; pro Jahr bis zu 3 Personen möglich

Barrierefreiheit

Der Zugang zu den Räumlichkeiten der Einrichtung ist rollstuhltauglich.

Träger

equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH

Fördergebersystem

AMS, Sozialministeriumservice

TAS/NR.

810130/1

Stand

März 2024

Übergeordnetes Angebot

Qualifizierungsmaßnahmen des SMS – Allgemein

Qualifizierungsmaßnahmen mit dem Ziel der Vermittlung in ein Dienstverhältnis oder in eine weiterführende Ausbildung. Erhöhung der Vermittelbarkeit durch Clearingangeboten, Training sowie (Höher-)Qualifizierung.