AusbildungsFit Potenzial Jugend

Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung der Schulpflicht. Jugendliche im Alter von 15-21 Jahren, Jugendliche mit SPF oder Behinderung im Alter von 15-25 Jahren. Ausgrenzungsgefährdete Jugendliche, für die zum Zeitpunkt des Eintritts eine Berufsausbildung noch nicht in Frage kommt.

Potenzial Jugend unterstützt die Jugendlichen beim Erwerb sozialer Kompetenzen und Kulturtechniken, die für den Einstieg in die gewünschte berufliche Erstausbildung notwendig sind, den Möglichkeiten der Jugendlichen entsprechen und ihnen die besten Entwicklungschancen bieten. Ziel ist es die individuelle Ausbildungsfähigkeit zu erlangen und Jugendliche auf den nächsten Ausbildungsschritt (Lehre, verlängerte Lehre, Teilqualifikation) vorzubereiten.

AusbildungsFit Potenzial Jugend
Margaretenstraße 166/ 108
1050 Wien
01-879 15 56
www.verein-tiw.at
office@verein-tiw.at

Standort 1050:
Mag.^a Claudia Holub
(Projektleitung)
01-879 15 56-15
0699 166 555 07

AusbildungsFit Potenzial Jugend
Würthgasse 7-9
1190 Wien
01-879 15 56

Standort 1190
Julia Höfler Tel.: 0660 386 82 77
Claudia Holub Tel.: 0699 166 55 507

Im Projekt AusbildungsFit wird praktisches Tun und Lernen kombiniert und auch durch soziales Lernen in der Gruppe, Sport sowie individualisiertes Coaching ergänzt. Die Teilnahme endet mit einer konkreten Empfehlung für den nächsten Ausbildungsschritt. Es wird ein Abschlussbericht inklusive Kompetenzprofil übergeben.

Zusatzangebote: Organisation von Therapieangeboten, Deutschtrainings, Mentorinnen- und Mentorenprogramm, Exkursionen und Workshops zu tagesaktuellen Themen und Berufsbildern.

• Laufender Einstieg möglich
• Absolviertes Jugendcoaching und Meldung beim AMS; individuelle Ersttermine gemeinsam mit dem Jugendcoaching und ev. Erziehungsberechtigten; 3 Schnuppertage mit Reflexionsgespräch; Am Ende der Schnuppertermine: Bekanntgabe eines fixen Starttermins.
• Der Einstieg ins niedrigschwellige Vormodul ist jederzeit – auch ohne AMS, Jugendcoaching und Schnupperwoche – möglich.

Gruppentrainings, unter Anleitung der Trainerinnen und Trainer,  2-4x pro Woche direkt in Wirtschaftsbetrieben. Breite Branchenvielfalt: Einzelhandel (Lebensmittel, Textil, Möbel, Baustoffhandel), Gastronomie/Systemgastro, Garten, Hausarbeit/Haustechnik, Bäckerei/Konditorei, Produktion, Lager/IT/Recycling, Versand

Praxisgruppen intern: Garten/Recycling, Facility, Ernährung/Kochen, Instandhaltung.
Externe Trainings: Handwerken, Malen, Gesundheit, Ernährung, soziale Kompetenz, Deutschtrainings, etc.
Workshops: Sexualpädagogik, Erste Hilfe, Sucht, Selbstbehauptung, Theater, Politik, Deradikalisierung, Foto- und Filmworkshops, etc.

Lehrgänge zur Berufserprobung sind in ALLEN Berufsbereichen möglich.

Individualisiertes Coaching (Psychologie, Pädagogik, Sozialarbeit, Berufs- und Bildungsberatung) während der gesamten Projektdauer

• Einzelcoaching (psychosoziale Begleitung, regelmäßige Besprechungen der gewonnenen Fortschritte, Betreuung des laufenden Entwicklungsplanes, Erstellen von Perspektivenplänen)
• Gruppencoaching (z.B. Sozialkompetenztrainings, Verhaltenstrainings etc.)
• Vernetzungstätigkeit mit der Wirtschaft (z.B. Betriebskontakte, Begleitung von Berufserprobungen)

Die Wissenswerkstatt wird als eigenständige Säule geführt. Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen, Sachkunde, Neue Medien in 2 Kleingruppen (2 unterschiedliche Leistungsstufen); Einzelförderung; Lernmethoden, die einem ganzheitlichen und praxisnahen Ansatz folgen; fächerübergreifend; bewegungsorientiertes Lernen; Freude am Lernen, Selbstwertgefühl stärken; Potenzial erkennen, fördern und umsetzen.

Sportangebote mit einem inklusiven Ansatz und unterschiedlichen Anforderungsniveaus
Ziel: Stärkung des Selbstbewusstseins, Aggressionsabbau, Förderung der Disziplin sowie Durchhaltevermögen.
Intern: Petanque, Walken, diverse Ballsportarten / Extern: Handballtraining mit den FIVERS, Rugbytraining, Fitnesstraining, Yoga, Tanzen, Sport und Fun Halle

serbisch, spanisch

• Montag bis Freitag (Kernarbeitszeit: Mo-Do 8:00-16:00 Uhr, Fr 8:00-14:00 Uhr), Durchschnittlich 35 WoStd; min. 16 Stunden mit jeweils Option auf Stundenaufstockung
• 12 Monate mit Option auf Verlängerung

Anspruch auf DLU (AMS)

80 Plätze AusbildungsFit
5 Plätze Vormodul

Der Zugang zu den Räumlichkeiten der Einrichtung ist rollstuhltauglich.

Verein T.I.W. AusbildungsFit Potenzial Jugend

Sozialministeriumservice, Anspruch auf DLU (AMS)

321594

Februar 2024